Werving en selectie

T5 slaat een brug tussen organisatie en potentiële medewerker. T5 heeft veel deskundigheid en ervaring in het werven, selecteren en coachen van de juiste medewerker voor uw organisatie.

Wij bieden ondersteuning bij uw wervings- en selectietraject door:

  • Het opstellen werkomgevingsprofielen en competentieprofielen;
  • Het uitvoeren de wervingscampagne;
  • De selectie van brieven;
  • Het voeren van selectiegesprekken, al dan niet samen met projectleiding;
  • We houden hierbij rekening met de vastgestelde competentieprofielen;
  • Het trainen in het voeren van sollicitatiegesprekken (STAR methodiek);
  • Het uitvoeren van assessments.

Voor werving en selectie zet T5 instrumenten in, die zorgen voor een juiste match tussen eisen die aan een functie worden gesteld enerzijds en kwaliteiten, talenten en ontwikkelpunten van huidige medewerkers anderzijds.

MDI-werkomgevingsprofiel, MDI-gedragsanalyse en MDI-drijfverenanalyse zijn instrumenten die bijzonder geschikt zijn om een helder beeld te verkrijgen van de potentiële medewerker.

 
Referenties
Van Boeijen
Promens Care
Hoeve Boschoord
Jeugdhulp Friesland
Driever's Dale
Talant Heerenveen